Kadry - płace
W ramach obsługi kadrowej prowadzone są akta pracownicze, tworzone są umowy o pracę oraz wypowiedzenia tych umów, prowadzona jest ewidencja czasu pracy, w tym obsługiwane wnioski urlopowe, zwolnienia lekarskie oraz inne nieobecności, zgodnie z obowiązującym prawem pracy. Do obowiązków kadrowo-płacowych zalicza się także naliczanie wynagrodzeń. Dodatkowo dział kadri płac ma za zadanie współpracować z różnymi instytucjami.
Oferujemy
- Kompleksową administrację związaną z procesem zatrudnienia
- Prowadzenie akt pracowniczych
- Naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowanie listy płac
- Ewidencję danych osobowych, czasu pracy
- Przygotowanie wymaganych wydruków i zestawień
- Opracowanie wzoru umowy o pracę, umowy zlecenia, wypowiedzeń
- Rozliczenie podatku dochodowego oraz składek ZUS
- Tworzenie raportów według potrzeb klienta.
- Organizację niezbędnych szkoleń
- Osobista współpracę podczas kontroli urzędowych (na zlecenie klienta).
- Reprezentację urzędową po wcześniejszym uzgodnieniu
